1.国美控制权之争的简要时间线
2006年陈晓的“永乐”公司被国美收购，陈晓担任国美的总裁。
2008年底，黄光裕被有关部门进行经济调查，最终被捕入狱失去人身自由。但黄光裕在此期间并没有放弃对于国美的控制。
2009年 由于黄光裕入狱，导致国美陷入危机，陈晓引进贝恩资本使得国美转危为安。陈晓向国美管理层实施了价值不菲的股权激励机制，这使得黄光裕非常不满，多次要求取消激励机制。
2010年黄光裕多次否决了提名贝恩资本方三人为非执行董事的提案，但董事会一致同意推翻股东会议结果仍然通过提名。黄光裕于同年8月要求召开股东大会罢免陈晓。由此陈晓与黄光裕关于国美控制权之争开始了。
2011年 陈晓宣布辞职离开国美，标志着黄光裕从国美控制权之争中胜出。
表1国美控制权争夺事件的演进[1]
2.国美大股东对公司的掌控
公司控制权是从股东所有权中派生出来的经济性权利。它在本质上是一种新的利益存在方式，是利益冲突的产物。公司控制权的正当行使，对公司企业的产生和发展发挥了关键的推动作用，有利于建立股东之间的信任基础，有利于提高公司运行的效率。它是一种表征公司运行状态的评价体系，其真正价值就是平衡地维护各方相关主体的现实利益和合理的期望利益。[2]公司控制权的丧失其后果往往是非常严重的，一旦丧失控制权往往意味着从公司离开。如果公司的创始人或者公司的股东，丧失了公司的控制权不仅仅是不能影响这个公司的决策，可能丧失了本来应有的份额和利益。
对公司的控制主要有两个方面：一是股权层面的控制，股权层面的控制权包括绝对控股和相对控股两个方面。二是董事会层面的控制，控制董事会最重要的法律手段是控制董事的提名和罢免。公司控制权之争往往体现在董事的提名和罢免上。在国美案例中，黄光裕作为国美公司大股东希望控制公司管理层，而管理层的陈晓却希望摆脱大股东对公司的控制，双方都想控制股东大会。
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